26 апреля 2025 г. в Алматы собрались руководители молодёжи из церквей Средней Азии на ежегодный семинар.

Интервью с несколькими братьями, участниками семинара ниже:

Интервью с руководителями молодежи

Как часто проходят семинары такого уровня в Азии?

  — Семинары такого уровня проходят один раз в год, ежегодно.

Какие вопросы или проблемы обсуждались на этом общении?

— На этом общении немало времени было уделено рассуждениям: как увлечь молодёжь чтением Библии, словом Божьим и чтением другой духовной литературы.

Делились опытом. Некоторые группы практикуют в молодёжи совместное чтение. Например, объявляют книгу, прочитывают её все. Примерно через месяц (зависит от объема и сложности книги) собираются и вместе обсуждают.

Были предложены варианты «трёх или пяти карандашей». Во время чтения книги разными цветами подчёркивать мысль. Например, одним цветом — мысль, с которой ты согласен на 100%, другим — назидательную для тебя мысль, третьим — мысль, которая вызывает сомнение или вообще кажется неприемлемой и т. д. Потом, на молодежной встрече подчёркнутые места можно зачитывать и вместе рассуждать. Такой опыт показался полезным.

Ещё на этом молодёжном семинаре обсуждался вопрос работы с необращенной молодёжью. Как вовлекать, как удерживать? Особенно, юношей молодых. Были разные предложения: привлекать на строительство молитвенных домов, организовывать выезды.

— Обсуждались проблемы, важные для молодых братьев. В частности, служба в армии.

Еще рассуждали о музыке, которую слушает молодежь, о музыкальных стилях.

Что дают такие общения руководителю молодёжи в его практической работе с молодёжью в общине?

  — Думаю, немало дают!

Лично из своего опыта вижу, что молодёжные группы бывают разного состава. Например, у нас была молодежная группа — 54 члена церкви, буквально через год стало 30 человек, то есть в два раза обнищали. Бывало и наоборот, сначала — 25, а потом в течение года стало 50.

Такие общения дают возможность делиться опытом руководителям молодёжи как больших групп, так и малых. Можно получить полезные советы. Например, как в малой группе распределять служение; или как в больших группах делить нагрузку.

Ещё бывает, что за год добавляются новые молодёжные работники: кто-то помощником стал, кто-то руководителем. Так новое вливается, и это тоже помогает.

Чем это общение особенно запомнилось, что стало важным?

— Это общение мне запомнилось насущной темой: «Поспешим к совершенству!» Руководитель молодёжи призван содействовать совершенству молодёжи. Сам руководитель молодёжи должен совершенствоваться: постоянно духовно возрастать, вникать в Слово Божье, читать духовную литературу. Сам должен учиться, быть учеником, и таким только образом он сможет содействовать возрастанию молодёжи и содействовать этим общему служению.

— Для меня была важной встреча с братом, представлявшим МХО.

Были дорогими рассуждения о полной отдаче в служении Господу.

Сколько руководителей молодёжи было на этом общении?

— На общении было примерно человек 50-60, т.е. половина от общего количества руководителей в Азии.

Удалось увидеть новые возможности в вашем служении?

— Да, я увидел новые возможности в своем служении. Отчасти что-то уже практикую.

Сейчас запустили такой проект: прочесть Библию за определенный срок. Совместно с молодёжью создали отдельную группу и читаем примерно одну книгу из Библии в неделю. Например, за неделю нужно прочитать книгу Бытие. В конце недели все отмечаемся, кто не прочитал — «проштрафился» и платит штраф. Размер штрафа определили после общего рассуждения и согласия молодёжи.

Читаем по очереди одну книгу из Ветхого Завета, потом одну книгу — из Нового. Если книги небольшие, то читаем по 2-3 книги в неделю. Молодёжь увлечена. Никто не хочет «проштрафиться». Но если не прочитал, платит штраф, и на эти средства, когда прочитаем всю Библию, хотим провести общение за столами.

В воскресенье утром мы собираемся на молодёжный завтрак, так мы его назвали. Раньше у нас просто молитвенное было, сейчас проводим молитвенное за столами. Завтрак, рассуждение и после молитва перед собранием. Обсуждаем, кому что стало ново, кто что увидел интересного в книге Бытие или Матфея, которую сейчас читаем. Это новые возможности.

— Увидел важным для себя планирование работы с молодежью. Интересным, думаю, будет опыт составления плана работы на год вперед.

Еще взял себе на заметку практику бесед с каждым из молодежи лично.

Заинтересовал опыт совместного прочтения книг с молодежью с последующим обсуждением.

Благословения в этом общении.

 — Я получил благословения в этом общении. Общение было довольно практическим. Делились на группы, рассуждали о различных вопросах, о различных предложениях. Мне понравилось! Прошло всё живо!

Мне очень нравиться, что на общение выделено время. Ты оставил все вопросы, все домашние дела и приехал сюда, чтобы побыть в общении: только ты, твоё служение и Господь, Который говорит тебе через проповедь, через рассуждения. Господь с тобой может разговаривать. Хорошая возможность — приехать на общение, побыть там, укрепиться, добрые желания  и новые побуждения закрепить молитвой.

И вот едешь домой и думаешь: «Буду включаться снова». Но отчасти уже включился, а что-то в планах появилось... Вижу большие благословения в таких общениях.

— Вдохновляет встреча с сотрудниками из разных регионов, вижу в этом благословение подобных общений.

Еще благословение в том, что есть возможность услышать ответы на сложные вопросы, обсудить вместе, найти мудрое решение.

Благословением лично для меня были проповеди о совершенстве.